新邵新闻网4月17日讯（通讯员 雷张英）为科学、公正选拔优秀员工，优化人才梯队结构，4月15日，新邵农商银行组织开展客户经理、运营主管转岗选拔考试。本次考试坚持“公开、公平、公正”原则，严把选人用人关，通过自愿报名，最终确定22名员工参加考试。

考试采用闭卷形式，内容紧密围绕信贷政策法规、银行账户管理、风险防控等核心业务知识，突出试题的实操性与应用性。这不仅是一次对员工专业知识的全面检验，更是对其综合业务能力与岗位适配度的精准考评。

近年来，该行持续深化人力资源管理，对客户经理队伍实行动态管理，严格落实准入退出机制。此次转岗考试是落实“能上能下”用人机制的关键举措，既旨在选拔一批符合信贷岗位要求的骨干力量充实一线，也将从综合柜员中择优选拔优秀人员担任运营主管，畅通员工成长通道，为全行高质量发展注入源源不断的人才动力。